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企業文化culture
企業理念 員工活動 社會責任
(一)企業定位
1
、品牌定位
百年地產  匠心筑夢
萬潤,一個年輕向上并胸懷夢想的企業!
萬潤,一個傳承著央企血統基因的企業!
萬潤,一個秉承著執念匠心理念的企業!

倡導:
以奮斗為榮
以奮斗者為本
與萬潤共成長的企業文化!

2、品牌內涵
始終貫徹“執念 匠心”的企業精神,積極推動產品創新,以“新地產+新服務” 連接用戶,打造優質生活方式,從人居需求出發,積極踐行“成長更好、便利更好 、健康更好、鄰里更好、居家更好 ”五大主張,不斷超越,努力成為“獨具匠心的城市生活夢想締造者”。
 
(二)企業文化核心:

【打造有理想有抱負的職業經理人之家、以人之匠心樹百年品質】
1.精神層面
核心價值觀、使命、愿景、經營主張、經營理念
2.制度層面
管理原則、思路方法、管理制度、規范流程,管理標準、評價體系
3.行為層面
企業精神、行為準則、團隊建設、人才培養、績效考核、激勵制度
4.形象層面
企業 VI、LOGO標識、英雄人物、象征人物、產品品質、服務理念,文化傳播、品牌形象


01、內化于心的精神層面

核心價值觀:執念•匠心
執念:打造有理想有抱負的職業經理人之家
匠心:以人之匠心樹百年品質
企業使命:萬潤 讓生活萬般美好!
企業愿景:獨具匠心的城市生活夢想締造者 !
經營主張:成長更好,健康更好,便利更好,居家更好,鄰里更好。
經營理念:讓社會滿意、讓客戶滿意、讓員工滿意。

02、固化于制的制度層面
管理原則:不唯上、不唯下、只唯實;以數據說話、以經營結果為導向
管理思路:從經營視角出發,構建結構化邏輯思維模式,統籌全局,全面系統的做好管理的策劃、落實和執行

管理方法:
運用總分總的原則,總體全面的穿透式的厘清管理脈絡,抓住和優先解決主要矛盾、先急后緩謀定而后動并在過程中進行動態調整。
在管理上要系統集成,行程全周期式的穿透性思維、反向推導思維并做好前策會,注重工作的時效性及決策功能。
在專業上加強工作顆粒度的分解,加強專業深度、廣度提升,提高工作質量和效率,特別是做好基礎工作、前置條件的梳理、判斷和交圈,不出現管理盲點、漏點。

03、實化于行的行動層面
企業精神

理想:對現狀永不滿足,對未來不懈追求;樹立遠大理想,有理想,但不理想化
信念:在黑暗中不停止摸索;在失敗中不放棄奮斗;在挫折中不忘卻追求;天大的困難微不足道;無邊的艱險不足為奇。
激情:灑一路汗水,飲一路風塵,咀嚼一路艱。是搏擊長空的鷹,是遼闊無垠的海;乘風破浪,披荊斬棘,只為最初的夢,只為最炫目的光。讓青春在燃燒。
忠誠:一個忠于企業,忠于工作的人,才能在工作中感受到快樂,才可能在工作中主動追求卓越!忠誠可以讓平凡變成神圣,可以使生命永遠不朽。
擔當:人學會了承擔責任,就要學會感恩,感恩父母,感恩老師,感恩單位,感恩同事,感恩朋友。用自己的實際行動去擔當責任,內心和人生會因此而顯得豐盈和充實。
分享:分享是堅持的磨練,是胸懷的展現,是一個人從內向到外向的開始,是讓世界聽到聲音的起初,是讓大家認識了解欣賞跟隨的起點。

行為準則
廉潔:堅持自重、自省、自警、自勵;尊重自己的人格;珍惜自己的聲譽;抗得住誘惑
高效:以最快捷的方式,最少的時間、資源,以正確的方式做事,做正確的事
學習:不斷學習是不斷滿足自身需要、充實原有知識結構,獲取有價值信息,并最終取得成功的法寶。唯有學習,才能越重山跨峻嶺
責任:一個崗位,一份責任。始終以如履薄冰,如臨深淵的態度對待每一項工作,盡心竭力
勤奮:駑馬十駕,功在不舍;鍥而不舍,金石可鏤;勤能補拙,勤奮是實現理想的階梯、是創造財富的鑰匙
奉獻:星光奉獻給長夜;雨季奉獻給大地;長路奉獻給遠方;歲月奉獻給季節!奉獻精神更是一種力量。
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